Candidatos podem contestar avaliações até segunda-feira; novas datas e procedimentos são destacados.
A partir de hoje, 9 de janeiro, os candidatos da segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CNU 2025) têm a oportunidade de contestar a avaliação de títulos, cujo resultado provisório foi divulgado na noite anterior. Os recursos devem ser feitos até segunda-feira, dia 12 de janeiro, e o processo é acessível através do portal único de serviços digitais do governo federal, o gov.br. Para isso, os candidatos precisam informar seu Cadastro de Pessoa Física (CPF) e senha no sistema.
Além da fase de recursos, também entre os dias 9 e 12 de janeiro, haverá a reaplicação do procedimento de caracterização de deficiência, destinado a aqueles que buscam as vagas reservadas para pessoas com deficiência (PcD). Essa reavaliação é uma resposta a falhas ocorridas na plataforma de teleatendimento em dezembro, que resultaram na convocação adicional de candidatos.
Os resultados preliminares para a caracterização de deficiência, bem como as autodeclarações dos candidatos que concorrem às vagas reservadas a negros, indígenas e quilombolas, serão divulgados em 15 de janeiro. Após essa divulgação, os candidatos terão entre os dias 16 e 19 de janeiro para apresentar recursos a respeito dos resultados.
Em relação à prova discursiva, os candidatos poderão visualizar a nota preliminar e o espelho de correção a partir de 23 de janeiro. O prazo para a apresentação de recursos nesta fase será de 26 a 27 de janeiro. A classificação final do concurso está agendada para ser divulgada em 20 de fevereiro.
O CNU 2025 visa preencher um total de 3.652 vagas em 32 diferentes órgãos do governo federal, sendo 3.144 delas para candidatos de nível superior e 508 para nível intermediário. Segundo o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), 2.480 candidatos devem ser convocados para ocupar as vagas imediatamente após a homologação do resultado final, enquanto as 1.172 vagas restantes serão preenchidas em um período mais curto após essa data.
Essa estruturação do concurso é uma parte crucial da estratégia do governo para fortalecer a administração pública, assegurando que os cargos sejam ocupados por profissionais qualificados e diversificados, contribuindo para a inclusão e representatividade dentro do serviço público brasileiro.
